Все 17 британских компаний, которые в течение шести месяцев участвовали в эксперименте по переходу на четырехдневную рабочую неделю, приняли решение сохранить этот режим и в дальнейшем. Согласно информации The Guardian, руководство этих фирм, где суммарно работает около тысячи человек, подтвердило, что производительность труда сотрудников не снизилась, а в некоторых случаях даже зафиксирован рост продаж. При этом заработная плата персонала при сокращении числа рабочих дней осталась на прежнем уровне.
Данное испытание проходило с ноября 2024 по апрель 2025 года в рамках инициативы международной организации 4 Day Week при поддержке научных кругов из Оксфорда, Кембриджа и Бостона. Ранее, в 2022 году, в Великобритании уже проводился аналогичный пилотный проект с участием более 70 компаний. По его результатам 86% участников также решили оставить сокращенную рабочую неделю. Инициаторы проекта утверждают, что переход на четырехдневку позитивно сказывается на психическом здоровье работников, повышает их мотивацию и делает компанию более привлекательной для потенциальных сотрудников.
