Россияне имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности даже после увольнения, но при соблюдении определенных условий. Как сообщил агентству `Прайм` доцент Финансового университета при Правительстве РФ Игорь Балынин,
пособие можно получить, если гражданин заболел в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора и при этом не успел трудоустроиться на новое место.
В таком случае размер пособия составляет 60% от среднего заработка. Эта норма действует независимо от продолжительности страхового стажа.
Игорь Балынин также пояснил, что первые три дня больничного оплачивает прежний работодатель, а оставшуюся часть — Социальный фонд России.
