Мошенники часто выдают себя за сотрудников кадровых служб или реальных работодателей. По словам эксперта Ольги Дайнеко, чтобы не попасться на их уловки, важно знать определенные тревожные признаки.
Она отметила, что насторожиться следует, если к кандидатам предъявляются слишком низкие требования к квалификации, предлагается очень небольшое количество рабочих часов в неделю, но при этом обещается непропорционально высокая зарплата.
К «черному списку» сигналов также относятся ситуации, когда информация о работодателе отсутствует или его невозможно проверить, но у соискателя активно запрашивают большое количество личных данных для заполнения анкет, или даже требуют оплатить некий взнос для получения работы.
К подозрительным признакам также относятся настойчивые предложения установить неизвестное программное обеспечение или использовать личные электронные кошельки, например, для проведения платежей или вывода средств.
Ольга Дайнеко подчеркнула, что независимо от того, насколько привлекательными кажутся условия предложенной работы, наличие хотя бы одного из перечисленных «красных флагов» является достаточным основанием для отказа. По ее мнению, такие предложения – это не поиск сотрудника, а попытка обмана.
