Министерство здравоохранения Российской Федерации внесло изменения в порядок оформления листков нетрудоспособности.
Согласно обновленным правилам, теперь у родителей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, появится возможность работать на другого работодателя, сохраняя при этом право на получение пособия. Это нововведение призвано предоставить больше свободы в совмещении ухода за ребенком с дополнительным заработком в других компаниях, не опасаясь потери страховых выплат. Также, согласно новым условиям, право на получение листка нетрудоспособности распространяется и на самозанятых граждан.
Ранее депутат Государственной думы РФ Владимир Плякин высказывал предложение Министерству труда о введении до семи оплачиваемых выходных дней для родителей. Он отметил, что родители часто сталкиваются с необходимостью решать так называемые «мелкие кризисы», такие как адаптация ребенка к детскому саду или школе, прохождение плановых медицинских осмотров у специалистов, а также лечение сезонных заболеваний, не требующих стационарного ухода. В текущей ситуации для разрешения подобных вопросов у родителей есть лишь два варианта: либо взять отпуск за свой счет, либо оформить больничный лист.
