Привлекательность традиционной работы по найму среди зумеров значительно снижается. Все больше молодых людей видят свое будущее в собственном деле.
Исследование, проведенное hh.ru совместно с «Точка Банком», выявило, что около 14% российских сотрудников, находящихся в поиске работы, серьезно рассматривают возможность перехода в предпринимательство в течение одного-двух лет. Наиболее высокий интерес к собственному бизнесу проявляют специалисты, чья деятельность уже связана с предоставлением услуг компаниям (например, обучение или консалтинг) или прямым взаимодействием с конечным потребителем. Однако эксперты предупреждают, что воплощение этих планов в жизнь может столкнуться с трудностями из-за нестабильной экономической обстановки.
Опрос, охвативший почти 2 тысячи респондентов по всей стране, показал, что в целом половина опрошенных задумывались о переходе к самостоятельной занятости. При этом 36% лишь начинают об этом размышлять, а 27% еще не определились окончательно. Каждый шестой россиянин выражает желание работать на себя, а не по найму, и планирует осуществить это намерение в ближайшие год-два.
Среди активных сторонников собственного дела преобладают мужчины (16% против 11% женщин), тогда как среди тех, кто не видит себя в бизнесе, больше женщин (25% против 20% мужчин). Наибольшую активность в разработке бизнес-идей демонстрирует молодежь в возрасте 18-24 лет (17%). Этот показатель подтверждает общую тенденцию, характеризующую поколение зумеров как более ориентированное на самостоятельность и предъявляющее высокие требования к карьерному развитию и работодателям (см. ранее в “Ъ”).
Наибольшая доля респондентов, планирующих перейти в бизнес (27%), приходится на специалистов, предоставляющих услуги другим компаниям, такие как обучение и консалтинг.
Значительная часть тех, кто задумывается о предпринимательстве (20–22%), также представлена сотрудниками сферы услуг для населения (например, салоны красоты, клининг, службы доставки), управления, HR, административного персонала и IT-специалистами. В то же время, наименьший интерес к открытию собственного дела проявляют работники медицины и фармацевтики (34%), а также образования и науки (29%). Интересно, что более половины опрошенных планируют начать бизнес не в той сфере, где они сейчас заняты: 27% намерены полностью сменить область деятельности, а 36% рассматривают запуск параллельного проекта в совершенно новой нише.
Мнения экспертов: амбиции против реальности
Независимый эксперт по кадрам Алексей Миронов отмечает, что мысль о собственном деле посещает даже студентов, но при этом крупные компании активно привлекают молодых специалистов, начиная с подросткового возраста, создавая для них обширную инфраструктуру. «Подобной поддержки для молодых предпринимателей пока не существует, что может ограничивать их реальное число», — говорит он.
Владислав Быханов, партнер кадровой компании Cornerstone, соглашаясь с возросшим интересом молодежи к самостоятельности, считает эти планы не всегда реалистичными. «Ситуация в российской экономике сейчас нестабильная, и все больше компаний вынуждены оптимизировать свою работу и экономить средства. В таких условиях начинать малый бизнес, особенно без должного опыта, весьма сложно для молодых людей», — подчеркивает эксперт. Ранее в «Ъ» уже упоминалось об усилении пессимистических настроений в промышленном секторе.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, подчеркивает как преимущества, так и недостатки предпринимательства: «Среди плюсов — неограниченный потенциал заработка, автономность в решениях и возможность воплотить свои задумки. Однако есть и значительные минусы: это высокие риски, финансовая неопределенность на старте, огромная ответственность и потребность осваивать множество новых компетенций — от маркетинга до финансового управления, что нередко ведет к профессиональному выгоранию».
