Современная молодежь все чаще выбирает свой путь в сфере общественного питания, информационных технологий, туризма и научных исследований. Этому способствуют цифровизация, упростившая регистрацию бизнеса, и расширение законодательных возможностей, позволяющих начать свое дело уже с 14 лет. К этому добавляется стремление к ранней самостоятельности и экономической независимости. Однако, на фоне этих позитивных тенденций, возникает вопрос о другом, не менее важном аспекте – росте инфантильности и снижении навыков социального взаимодействия у подрастающего поколения.
Хотя позитивные изменения в сфере молодежного предпринимательства вызывают радость, стоит взглянуть на статистику под другим углом. Современные подростки обладают своим, зачастую отличным от предыдущих поколений, взглядом на жизнь. К сожалению, у них зачастую утрачены базовые навыки социального поведения, которые раньше формировались естественным образом под влиянием общественной идеологии.
К сожалению, многие дети испытывают трудности в построении дружеских отношений. Это может объяснять, почему подростки, нашедшие свою «вторую половинку», демонстрируют чрезмерно трепетные отношения, буквально не расставаясь и опасаясь потерять друг друга. У них также отсутствуют навыки социализации, которые раньше формировались во дворе. Именно там учили идти на компромисс, слушать других и учитывать чужое мнение, иначе грозило либо конфликтом, либо изоляцией. Стремительный рост числа самозанятых молодых людей отражает и эти процессы: дети часто не умеют работать в команде, у них отсутствует привычка к коллективной деятельности. Недавний пример – юные корреспонденты, участвовавшие в испытаниях МЧС: пожарные отметили их разобщенность, когда в условиях имитированного задымления каждый искал путь к спасению в одиночку, хотя совместные действия были бы намного эффективнее.
Агрессивный культ индивидуализма, насаждаемый в обществе, принес свои плоды. По всей видимости, именно этим объясняется стремление к экономической самостоятельности. Это не только желание чего-то добиться самому, но и непонимание того, что коллективная работа зачастую более продуктивна, чем индивидуальные усилия. Опрос небольшой группы студентов показал, что никто из них не предположил возможность командной работы при построении бизнеса. Исторические и идеологические ориентиры, такие как идеи Гайдара, для многих уже не актуальны.
