Вице-президент общественной организации «Опора России» Дмитрий Пищальников в беседе с журналистами указал на отсутствие системного подхода в федеральном проекте «Производительность труда». По его мнению, главной преградой для увеличения этого показателя является отсутствие четко определенной ответственности за достижение конкретных результатов.
Дмитрий Пищальников подчеркнул, что ни Федеральный центр компетенций, ни региональные и отраслевые структуры, ни предприятия-участники не несут реальных обязательств по улучшению показателей, таких как валовой внутренний продукт, налогооблагаемая база или выручка на сотрудника. Это создает ситуацию, когда никто не отвечает за конечный экономический эффект от реализации проекта.
Господин Пищальников также считает, что проект не стимулирует у бизнеса истинную потребность в повышении производительности. Программа, по его словам, воспринимается как инициатива, навязанная «сверху». Участие в ней зачастую мотивировано лишь возможностью получить бесплатное обучение или некий статус, а не реальным стремлением к оптимизации и росту эффективности.
Напомним, федеральный проект «Производительность труда», рассчитанный на период с 2025 по 2030 годы, призван оказать поддержку российским предприятиям. В рамках проекта предполагается помощь в адаптации внутренних производственных процессов и обучение персонала, включая руководителей.
