Результаты исследования, проведенного hh.ru совместно с НПФ «Эволюция», показывают, что за прошедший год каждый пятый (20%) работающий житель России столкнулся с сокращением размера своих премий. Еще около 9% опрошенных сообщили, что полностью перестали получать дополнительные бонусы от работодателя.
При этом 16% респондентов отметили рост размера премий, а у 56% суммы бонусов остались на прежнем уровне. В ходе опроса почти четверть участников указали, что размер их премии составляет от 10% до 30% от основного оклада. Для 15% опрошенных премия равна 10% от оклада, а еще 14% получают от 30% до 50%.
Большинство респондентов (60%) заявили, что в их компаниях не предусмотрены другие формы поощрения сотрудников, кроме премирования.
Важно отметить, что 8 июня текущего года президент Владимир Путин подписал закон, который разрешает учитывать показатели эффективности работника при расчете премий. Согласно новому законодательству, работодатель имеет право снизить премию сотруднику за дисциплинарное взыскание, примененное в расчетный период. Однако, общее уменьшение заработной платы из-за такого взыскания не может превышать 20%.
