Объединение «Опора России» предложило ввести в обязательную бухгалтерскую отчетность компаний новый пункт — показатель производительности труда. Соответствующее письмо было направлено в Министерство финансов. По мнению организации, это поможет точнее оценивать результативность усилий властей и бизнеса, направленных на улучшение этого показателя.
Предлагается рассчитывать производительность труда как отношение валовой прибыли компании к средней численности ее сотрудников.
Представители «Опоры» считают, что добавление данного показателя в отчетность позволит выявлять организации, эффективно управляющие своими процессами, оценивать эффект от господдержки и создавать стимулы для компаний, работающих над ростом производительности.
Сергей Борисов, глава попечительского совета «Опоры», подчеркнул, что Минфин и Федеральная налоговая служба располагают всеми необходимыми инструментами для повсеместного внедрения учета производительности. По его словам, запланированный в рамках федерального проекта рост показателя на 5% недостаточен; необходимо стремиться к 10–15%. Он добавил, что точный учет является ключевым первым шагом к достижению этой цели.
В пресс-службе «Опоры России» пояснили, что вице-президент Дмитрий Пищальников ранее обращался с подобной инициативой в ФНС, где не нашли принципиальных возражений, но перенаправили запрос в Минфин. В Министерстве финансов подтвердили получение обращения и его рассмотрение. Министерство экономического развития в свою очередь сообщило, что сейчас обсуждает методы расчета производительности труда с представителями экспертного сообщества.
Напомним, что в России уже несколько лет действуют программы, направленные на повышение производительности труда, включая текущий федеральный проект.
Согласно проекту, к 2030 году в нем должны участвовать 40% компаний несырьевого сектора и 123 тысячи организаций из социальной сферы. Общая цель проекта — добиться роста производительности труда по стране на 21%. На реализацию этих мер за шесть лет планируется выделить 30,5 миллиарда рублей, в том числе 4,8 миллиарда рублей в 2025 году.
Проблема повышения производительности труда обострилась после 2022 года. Необходимость замещения импорта и уход зарубежных компаний потребовали активизации внутренних производств. Ситуацию усложнили трудности с наймом сотрудников и рост зарплат в условиях дефицита кадров и низкой безработицы, что затрудняет решение задачи по увеличению производительности.
Заместитель директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Ростислав Капелюшников, комментируя предложение «Опоры», выразил сомнение относительно того, насколько значительно новый показатель сможет улучшить точность оценки производительности в России.
Эксперт отметил, что Росстат уже располагает системой национальных счетов для учета производительности, делая использование бухгалтерской отчетности вторичным. Игорь Поляков из ЦМАКП подчеркнул, что более важным является подход, ориентированный на валовую стоимость продукции в рамках целой отрасли (в реальном выражении), а не отдельного предприятия, учитывая, что компании часто ведут разноплановую деятельность. Он также добавил, что сбор и интерпретация такой статистики требуют высокой квалификации, особенно если отчетность заполняется по многопрофильным предприятиям.
