Батыр Бердыклычев о гибкости работодателей в периоды обострения гриппа
Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) отмечает, что перевод сотрудников на удаленный формат работы может быть полезным инструментом в периоды повышенной заболеваемости гриппом или другими респираторными инфекциями. Об этом заявил глава московского офиса ВОЗ Батыр Бердыклычев.
«Однозначных рекомендаций по этому поводу нет. Тем не менее, удаленная работа способна выступать эффективным средством в моменты пиковой активности гриппа или респираторных заболеваний. Однако это не означает обязательного повсеместного и постоянного внедрения. Основная цель данного подхода заключается в снижении риска распространения инфекций, защите наиболее уязвимых групп населения и поддержании бесперебойной работы ключевых служб. Каждая организация должна самостоятельно оценивать свою конкретную ситуацию», — пояснил .
Глава офиса ВОЗ уточнил, что временный переход на удаленный режим может быть оправданной профилактической мерой, если в компании фиксируется большое количество случаев заболеваний, а сотрудники часто контактируют с категориями высокого риска.
«При этом крайне важно помнить, что и простые меры остаются высокоэффективными. К ним относятся: людям с симптомами гриппа или ОРВИ следует оставаться дома, обеспечивать надлежащую вентиляцию помещений, носить маски в местах скопления людей и, конечно же, активно проводить вакцинацию. Вероятно, наиболее значимым аспектом здесь является способность и готовность работодателя проявлять гибкость и оперативно адаптировать условия работы при высоком уровне заболеваемости», — подчеркнул .
