В ближайшей перспективе российские предприятия могут получить возможность увеличить набор иностранных работников, в частности, трудовых мигрантов из Индии. Глава Уральской торгово-промышленной палаты сообщил о проработке с индийской стороной планов по привлечению значительного числа индийцев, в том числе в Свердловскую область.
Информация о возможном масштабном привлечении иностранной рабочей силы в Россию была озвучена главой Уральской ТПП Андреем Бесединым 9 июля. По его словам, уже в 2025 году в страну, включая Свердловскую область, планируется пригласить до миллиона специалистов из Индии, Шри-Ланки и Северной Кореи. Беседин утверждает, что с Индией уже достигнуты соответствующие договоренности. Посольство Индии в РФ не предоставило комментарий по этому вопросу.
В качестве косвенного подтверждения этих намерений (хотя и в меньшем объеме) можно привести пример из Североуральска. Глава города Светлана Миронова сообщила, что Североуральский бокситовый рудник (входит в «Русал») уже привлек индийских специалистов для подземных работ. В настоящее время в Североуральске ведется работа по их адаптации, в которой участвуют индологи, переводчики и представители индийской общины. Ранее также сообщалось о планах открытия Генконсульства Индии в Екатеринбурге.
Константин Борисов из консалтинговой компании Strategy Partners отмечает, что привлечение иностранных рабочих способно частично решить кадровый дефицит в российских компаниях, поскольку бизнес проявляет к ним значительный интерес. Эксперт добавляет, что индийские специалисты, в частности, отличаются низким уровнем криминальной активности, исповедуют индуизм или буддизм и, как правило, не стремятся переехать в Россию на постоянное жительство вместе с семьями.
Однако быстрая реализация планов по массовому привлечению мигрантов из стран дальнего зарубежья маловероятна из-за существующих квот на рабочую силу, которые ежегодно устанавливает Минтруд. Глава Центра помощи мигрантам Вадим Коженов полагает, что маловероятно их быстрое увеличение в ближайшее время, и озвученные цифры скорее относятся к планам на несколько лет вперед.
Источники подтверждают, что с осени прошлого года в правительстве активно обсуждается изменение миграционной политики России. Одно из направлений реформы включает смягчение или даже отмену требований к знанию русского языка для трудовых мигрантов в рамках пилотных проектов. Такие проекты могут быть запущены в Московской области и Забайкальском крае, позволяя привлекать рабочую силу сверх действующих региональных квот.
Проблема нехватки привлекаемой из-за рубежа рабочей силы усугубилась за последние годы из-за ряда факторов. Среди них пандемия, направившая часть миграционных потоков в другие страны, такие как ОАЭ и Турция. Помимо этого, с 2022 года российский рынок труда столкнулся с общим дефицитом кадров. Компании сообщают о трудностях с поиском сотрудников и вынуждены увеличивать заработную плату, что повышает их издержки.
