В России активно обсуждаются и пересматриваются подходы к трудоустройству иностранных граждан, особенно в контексте их языковых компетенций и потребностей рынка труда. Министерство труда РФ выступило с инициативой о запрете найма иностранных специалистов по государственным квотам на должности, которые предполагают непосредственное взаимодействие с людьми. В этот перечень могут войти такие профессии, как водители, продавцы и медицинские работники. Цель данной меры — обеспечить надлежащий уровень коммуникации и качества услуг, предоставляемых населению.
Однако параллельно с этой инициативой в Государственной Думе рассматривается законопроект, предлагающий обратное: освободить трудовых мигрантов из стран дальнего зарубежья, прибывающих по визовым квотам, от обязательной сдачи тестов на знание русского языка, истории России и основ законодательства. Этот законопроект уже прошел второе чтение. По мнению Минтруда, такая мера может способствовать более эффективному привлечению иностранной рабочей силы, что особенно актуально, учитывая, что из 234,9 тысячи разрешений на 2025 год по квоте использована лишь четверть.
Эта двойственность в подходах вызвала бурную дискуссию в парламенте. Спикер Госдумы Вячеслав Володин выразил серьезную озабоченность по поводу включения таких профессий, как водители и продавцы, в список исключений для языкового тестирования. Он подчеркнул, что эти роли требуют постоянного общения с гражданами и знания российских законов. В связи с этим, третье чтение законопроекта было отложено до получения дополнительных разъяснений от Министерства труда, чтобы исключить возможные негативные последствия и убедиться, что подобные изменения не приведут к снижению качества услуг или несправедливой конкуренции на рынке труда.
Несмотря на опасения, ослабление языковых барьеров может стать важным шагом в решении проблемы дефицита кадров, с которой российская экономика, особенно промышленный сектор, сталкивается с конца 2022 года. Российские компании уже проявляют повышенный интерес к привлечению работников из Индии, Пакистана и Северной Кореи, для которых требование о знании русского языка часто становилось существенным препятствием. Предполагается, что эти изменения могут способствовать запуску пилотных проектов по привлечению иностранной рабочей силы в более значительных объемах, что поможет удовлетворить растущий спрос на рынке труда.
