Профессор Александра Сытник о секретах эффективной мотивации персонала
Чрезмерный контроль не всегда является лучшим способом управления коллективом. Профессор кафедры управления, маркетинга и продаж РГСУ Александра Сытник поделилась рекомендациями по внедрению эффективных методов мотивации сотрудников, подчеркивая важность индивидуального подхода.
Для стимулирования продуктивности необходимо применять меры, максимально соответствующие потребностям каждого члена команды. Этот подход, известный как метод «кафетерия», предполагает гибкость в выборе поощрений и условий труда. Прежде всего, важно выявить и устранить факторы, которые, по мнению сотрудников, препятствуют их эффективности. К таким барьерам часто относятся избыточное количество совещаний, неоптимизированные внутренние процессы и чрезмерная бюрократия.
Александра Сытник акцентирует внимание на важности оценки результатов работы, а не строгого учета отработанных часов. Такой подход предоставляет сотрудникам свободу выбора собственного рабочего ритма, что положительно сказывается на их вовлеченности и продуктивности.
Помимо этого, специалист подчеркивает значимость комплексного подхода к удержанию персонала. В него входят постановка достижимых ключевых показателей эффективности (KPI), активное формирование привлекательного HR-бренда компании и демонстрация социальной заботы о сотрудниках.
Свежие материалы — Общие новости
Эксперт по водным ресурсам о низких уровнях воды: «Сначала нужно наладить водный баланс»
taz: Господин Борхардт, федеральный министр транспорта Штеффен Бильгер намерен расширять водные пути в Германии. Скоро ли прибудут экскаваторы? Дитрих Борхардт: Сложно сказать, что именно имеет в виду министр. Под «расширением водных путей» подразумеваются различные вещи, юридически опреде
Лунное наследие: Космический мусор на спутнике Земли
На поверхности Луны, вероятно, оказался вышедший из эксплуатации элемент ракеты от компании SpaceX Илона Маска. Однако, учитывая историю лунных геологических процессов, это лишь один из множества факторов, с которыми уже сталкивался наш естественный спутник.
Новый директор Музея современного искусства в Вене: чувственное познание
Музей современного искусства в Вене обрел нового директора – им стала Фатима Хеллберг. Ее подход к искусству характеризуется мрачно-критическими работами, принципиально отличающимися от концепции так называемых "блокбастерных" музеев. Хеллберг стремится к более глубокому и чувственному осмысле
Федеральный центр политического образования: Возвращение к антикоммунистическим корням
Федеральный центр политического образования (Bundeszentrale für Politische Bildung) должен вновь уделить больше внимания проблеме левого экстремизма. Этот призыв не должен ни удивлять, ни возмущать левые круги. Скорее, это возможность для спокойного и конструктивного обсуждения.
Брайль и футбольные трофеи: история слепых в спорте
Выставка под названием "Keep Your Mind Wide Open" открывает двери в мир слепого футбола, позволяя посетителям не только услышать, но и ощутить его. Погрузитесь в уникальный опыт, где история этого захватывающего вида спорта оживает через тактильные и звуковые инсталляции. Куратор выставки, Лиз
Против обязательной гражданской службы: Коварный шаг правительства
Обязательная гражданская служба, как правило, несет в себе множество положительных моментов: молодые люди занимаются уходом за другими и расширяют свой кругозор. Тем не менее, существуют веские причины, чтобы не возобновлять ее.